Av Iselin L. Danbolt

Publisert: 03. mai 2024

VERDENSDAGEN FOR HELSE OG SIKKERHET PÅ ARBEIDSPLASSEN

Klimaendringene skaper en skummel «cocktail» av alvorlige helsefarer for 70 prosent av verdens arbeidere

Helsekonsekvensene av klimaendringene kan omfatte kreft, hjerte- og karsykdommer, luftveissykdommer, nyresvikt og psykiske lidelser. Les mer pĂ„ fn.no→

Hvordan sikrer man sikkerhet og helse pÄ arbeidsplassen nÄr klimaet er i endring?

— Ideelt sett mĂ„ de grunnleggende Ă„rsakene til klimaendringene angripes., sier ILOs regiondirektĂžr for Asia og StillehavsomrĂ„det. Men for en budbilsjĂ„fĂžr eller gateselger som tilbringer hele dagen med Ă„ puste inn denne giftige suppen, er det nĂždvendig med bevissthet, verneutstyr og – der det er mulig – tilpasninger i arbeidsmĂžnstrene for Ă„ bidra til Ă„ minimere konsekvensene. Foto: ILO/M. Crozet.

Klimaendringene er en reell trussel mot sikkerheten til arbeidstakere i hele Asia-Stillehavsregionen. For Ă„ markere Verdensdagen for sikkerhet og helse pĂ„ arbeidsplassen 2024 forklarer ILOs assisterende generaldirektĂžr og regiondirektĂžr for Asia og StillehavsomrĂ„det, Chihoko Asada-Miyakawa, hva som mĂ„ endres. Les mer pĂ„ ilo.org→

Sikkerhet i tall: Hva arbeidstilsynsdata forteller oss

Den 28. april hvert Är markerer partene i arbeidslivet Verdensdagen for helse og sikkerhet pÄ arbeidsplassen. Nesten 3 millioner mennesker dÞde av arbeidsrelaterte ulykker og sykdommer i 2019, de fleste av dem forÄrsaket av yrkessykdommer (89 %) og rundt 11 % pÄ grunn av arbeidsulykker, ifÞlge ILOs estimater. I tillegg pÄdro 395 millioner arbeidstakere seg ikke-dÞdelige arbeidsskader. Foto: ILO/M. Crozet.

ArbeidstilsynsinspektĂžrer er avgjĂžrende for at et land skal kunne overholde arbeidslivsstandarder, ogsĂ„ de som handler om HMS. Men antallet inspektĂžrer blir stadig fĂŠrre, samtidig som arbeidsulykker og yrkessykdommer Ăžker. Les mer pĂ„ ilo.org→

FERSKE RAPPORTER

StillehavsomrÄdet: Utfordringer for anstendig arbeid vedvarer, til tross for jobbvekst

Lave lÞnninger, mangel pÄ muligheter og hÞye nivÄer av uformell sysselsetting er fortsatt en utfordring i deler av Stillehavsregionen, til tross for sterk jobbvekst, ifÞlge en ny rapport. Foto: Unsplash/Archee Lal.

En ny ILO-rapport fremhever hvordan lavkvalitetsjobber fĂžrer til migrasjon fra mindre StillehavsĂžyer, og etterlyser mĂ„lrettede tiltak for inkluderende anstendig arbeid. Les mer pĂ„ ilo.org→

Mosambik: GrĂžnn sysselsettingsdiagnostikk for en rettferdig omstilling

En ny studie vurderer de viktigste risikoene som klimaendringene utgjÞr i Mosambik, hvordan de pÄvirker ulike sektorer og arbeidstakere, og hvordan man kan reagere pÄ dem ved Ä sikre en rettferdig overgang. Foto: UNOCHA/Charlotte Cans.

Denne rapporten er en pilotstudie pĂ„ hvordan klimaendringene pĂ„virker Mosambiks Ăžkonomi og arbeidsmarked, og hvordan de kan bidra til Ă„ forverre fattigdom og ulikhet hvis de ikke hĂ„ndteres. Les mer pĂ„ ilo.org→

NYE SAMARBEID

ILO og StillehavsĂžyforumet undertegner samarbeidsavtale

En ny avtale mellom ILO og StillehavsÞyforumet ble undertegnet 26. april 2024 under en treparts- og hÞynivÄdialog i Suva, Fiji, og er et skritt i styrkingen av ILOs forhold til Stillehavsregionen og et uttrykk for ILOs forpliktelse til Ä stÞtte gjennomfÞringen av 2050-strategien for det «BlÄ» Stillehavskontinentet og ILOs agenda for anstendig arbeid. Foto: ILO.

Avtalen formaliserer samarbeidet og styrker ILOs engasjement i regionen. Les mer pĂ„ ilo.org→

Den afrikanske union og ILO trapper opp samarbeid for anstendig arbeid og sosial rettferdighet

— Gjennom et kontinuerlig samarbeid mellom AU og ILO har vi ikke bare skissert klare retningslinjer, men ogsĂ„ etablert et solid rammeverk for fremtidig samarbeid som sikrer at vĂ„r felles innsats fortsetter Ă„ gi konkrete resultater, sa Sabelo Mbokazi, leder for AUs avdeling for arbeid, sysselsetting og migrasjon.

Et felles planleggingsmĂžte mellom Den afrikanske union (AU) og ILO ble holdt tidligere i april. NĂ„ skal felles planer for Ă„ styrke samarbeid og koordinering mellom AU og ILO iverksettes. Les mer pĂ„ ilo.org→

ILO RUNDT OM I VERDEN

Et ILO-prosjekt i Jordan har fullfÞrt sin tredje fase, som hadde som mÄl Ä sikre ansettelse av nyutdannede kvinnelige idrettsutÞvere i den jordanske idrettssektoren. Prosjektet var en del av en bredere innsats for Ä styrke kvinners Þkonomiske stilling, skape anstendige jobbmuligheter og redusere arbeidsledigheten i landet. Foto: Unsplash/Alliance Football Club.

«MÄl for livet»: En yrkes- og kompetansemilepÊl for unge kvinner i den jordanske idrettssektoren

Et ILO-iniativ har som mĂ„l Ă„ sikre at jordanske kvinner fĂ„r den kompetansen de trenger til Ă„ jobbe i idrettssektoren og motvirke kjĂžnnsstereotypier. Les mer pĂ„ ilo.org→

Samarbeidsutvikling i Saudi-Arabia

Gjennom ILOs samarbeidsavtale med Saudi-Arabia stĂžtter organisasjonen landets Departement for menneskelige ressurser og sosial utvikling (MHRSD) innen analyse, politikk- og kapasitetsutvikling pĂ„ fem prioriterte omrĂ„der. Disse omrĂ„dene ble identifisert i samarbeid med Departementet, og er i trĂ„d med landets Visjon 2030 og tar utgangspunkt i det som er oppnĂ„dd sĂ„ langt. Les mer pĂ„ ilo.org→

Migrantfiskere og deres familiemedlemmer vil kunne dra nytte av et nytt ressurssenter for migrantarbeidere i Tegal Regency i den sentrale Java-provinsen i Indonesia. Foto: Unsplash/Dias.

Indonesia: Nytt ressurssenter for migrantarbeidere skal bidra til tryggere migrasjon for fiskere

Senteret opprettet i Tegal i den sentrale Java-provinsen skal styrke rettighetene til migrantfiskere og bidra til Ă„ redusere risikoen for utnyttelse og menneskehandel. Les mer pĂ„ ilo.org→

Filippinene: Sikkerhetsdialog styrker smÄskala bananbÞnder

SmĂ„skala bananbĂžnder gĂ„r i dialog, utvikler praktiske tilnĂŠrminger til sikkerhet og helse og fremmer samarbeid mellom interessenter i forbindelse med Verdensdagen for sikkerhet og helse pĂ„ arbeidsplassen. Les mer pĂ„ ilo.org→

IfÞlge STPS og ILOs kontor i Mexico er dette fÞrste gang denne typen standardklausuler er inkludert i tariffavtaler i Mexico, og derfor er de av sÄ stor betydning. Grafikk: ILO and RHSF/David Hafez.

Mexico: ILO fÄr gjennomslag for standardklausuler mot barnearbeid i fem tariffavtaler

ILOs kontor for Mexico og Cuba har, gjennom AccioNNAr-prosjektet, sammen med Sindicatos Unidos con MĂ©xico Moderno (SUCOMM), oppnĂ„dd at standardklausuler mot barnearbeid nĂ„ er inkludert i fem tariffavtaler. Les mer pĂ„ ilo.org→

Ideen om Ä sikre en lÞnn man kan leve av ble etablert i Versailles-traktaten, og den ble enda viktigere etter at finanskrisen i 2008 fÞrte til en betydelig nedgang i kjÞpekraften. I sin respons pÄ krisen understreket ILO den kritiske sammenhengen mellom fastsettelse av minstelÞnn og fattigdomsbekjempelse. Foto: ILO/M. Crozet.

Kenya: Forbedring av fastsettelsen av minstelĂžnnsstandarder

ILO-prosjektet All Hands in Kenya (AHK) har samarbeidet med Kenyas Arbeids- og sosialdepartement om Ă„ utvikle retningsgivende verktĂžy for minstelĂžnn. Dette kommer i forbindelse med feiringen av arbeidernes dag 1. mai. Les mer pĂ„ ilo.org→

Kenya: ILO lanserer et nytt prosjekt rettet mot barnearbeid i te- og kaffesektoren

Dette banebrytende initiativet, som er finansiert av det nederlandske utenriksdepartementet, har som mĂ„l Ă„ bekjempe barnearbeid i Afrikas forsyningskjeder for kakao, gull, bomull, te og kaffe. Les mer pĂ„ ilo.org→

Namibia: Nasjonal koordineringsmekanisme for anstendig arbeid i fiskerisektoren lansert

Et nytt koordineringsorgan i Namibia som skal fĂžre tilsyn med etterlevelse av lover og regler og den generelle velferden i fiskerisektoren i landet. Organet vil bruke navnet «National Coordination Mechanism (NCM)». Les mer pĂ„ ilo.org→

— Jeg har kommet til Moldova for andre gang for Ă„ bekrefte overfor vĂ„re trepartssamarbeidspartnere at ILO er forpliktet til Ă„ samarbeide med dem om Ă„ forbedre tilgangen til flere og bedre jobbmuligheter og bygge et inkluderende og rettferdig arbeidsmarked, sa ILO-sjefen. Jeg vil gjerne takke Europakommisjonen for deres stĂžtte til vĂ„rt felles mĂ„l om Ă„ fremme anstendig arbeid i Moldova, la han til. Foto: ILO/Ion Buga.

Moldova: ILO-sjefen lanserer nytt EU-stĂžttet prosjekt som skal styrke arbeidsmarkedsinstitusjoner i landet

ILOs generaldirektĂžr Gilbert F. Houngbo kunngjorde lanseringen av et ILO-prosjekt som skal stĂžtte reformer i viktige arbeidsmarkedsinstitusjoner i Moldova, som vil stĂžtte prosessen med Ă„ tilpasse landets arbeidslivslovgivning til internasjonale arbeidsstandarder og tilhĂžrende EU-regelverk pĂ„ et avgjĂžrende tidspunkt. Landet tar sikte pĂ„ Ă„ oppnĂ„ EU-medlemskap innen 2030. Les mer pĂ„ ilo.org→

DE SISTE RATIFIKASJONENE

Bulgaria har ratifisert viktige ILO-konvensjoner om helse og sikkerhet pÄ arbeidsplassen i april. Foto: UNFCCC/Kiara Worth.

Bulgaria ratifiserte ILO-konvensjon nr. 155 og nr. 187, som begge handler om helse og sikkerhet pĂ„ jobben, 10. april. Les mer pĂ„ ilo.org→

ARBEIDSLIVSPARTER TAR GREP

I april har partene i arbeidslivet rettet fokus mot en rekke viktige problemstillinger. Foto: Unsplash/Kraken Images.

Verdenslansering i Lofoten: Fra bord til jord – slik skal matsvinnet bort

Hurtigruten og Myklevik gĂ„rd jobber sammen for Ă„ fjerne matsvinn fra skipene som gĂ„r langs kysten. — Dette er bĂŠrekraft og sirkulĂŠrĂžkonomi i praksis. Les mer pĂ„ NHO.no→

HMS-tjenesten i reindriften gir en tryggere arbeidshverdag

Arbeidet i reindriften er fysisk hardt og utĂžves Ă„ret rundt under til dels ekstreme vĂŠrforhold. Det er et yrke som er utsatt for skader og ulykker. HMS-tjenesten i reindriften er derfor et viktig tiltak for Ă„ skape en tryggere arbeidshverdag for nĂŠringen. Les mer pĂ„ regjeringen.no→

Norge og Kypros utvekslet erfaringer om trepartssamarbeid

Partene i arbeidslivet og myndigheter fra Norge og Kypros har denne vĂ„ren utvekslet erfaringer om trepartssamarbeid. Gjennom EØS-midlene og Norway Grants har delegasjonene besĂžkt hverandre for Ă„ lĂŠre mer om arbeidsliv i begge land. Les mer pĂ„ LO.no→

Kanskje er de Afrikas beste fagforening. Trearbeiderne i Ghana har satt seg store mÄl

Ved Ă„ slippe ungdommen til, har forbundet for trearbeidere i Ghana blitt Afrikas kanskje aller mest innovative forbund. Samtidig stĂ„r de i en «jungel» av utfordringer. Les mer pĂ„ FriFagbevegelse.no→

Ny rapport om erfaringer med inkluderingsarbeidet i fire statlige virksomheter

Oslo Economics (OE) fikk hĂžsten 2022 i oppdrag Ă„ evaluere fire virksomheter med ambisjoner om Ă„ forbedre sitt inkluderingsarbeid. NĂ„ er rapporten klar. Les mer pĂ„ regjeringen.no→

Liv TĂžrres oppnevnt i kontaktpunktet for ansvarlig nĂŠringsliv

Liv TĂžrres blir LOs representant i OECDs norske kontaktpunkt for ansvarlig nĂŠringsliv. Utenriksminister Espen Barth Eide sier kontaktpunktet er nĂŠringslivets fremste stĂžttespiller for Ă„ fĂžlge OECDs retningslinjer for samfunnsansvar. Les mer pĂ„ LO.no→

Debatt: Vi har ikke lenger lik lĂžnn for likt arbeid

De siste Ă„rene har vi i Norge fĂ„tt flere av de som kalles «working poor», skriver Sturla SĂžpstad og Aleksander HĂžiland fra NTL NTNU. Les mer pĂ„ FriFagbevegelse.no→

Norge setter likestilling til havs pÄ den internasjonale dagsorden

Norge deltok pĂ„ en global havkonferanse i Barcelona tidligere i april. Fiskeri- og havminister Cecilie Myrseth hadde bilaterale mĂžter med sine motparter i USA og Canada hvor partene blant annet har lĂžftet behovet for styrket forskningssamarbeidet i Atlanterhavet og for likestilling til havs. - Vi trenger flere kvinner pĂ„ havet som kan bidra til innovasjon og utvikling. Likestilling i maritim nĂŠring er like viktig utenfor vĂ„re landegrenser, og Norge mĂ„ vĂŠre en pĂ„driver for mer internasjonalt samarbeid rundt likestilling pĂ„ havet, sier fiskeri- og havminister Cecilie Myrseth (Ap). Les mer pĂ„ regjeringen.no→

Tidligere tekstilarbeider Khaing Zar Aung fÄr prestisjefylt fagforeningspris

Fagforeningsleder Khaing Zar Aung fra Myanmar blir tildelt Ă„rets Arthur Svenssons Internasjonale Pris for Faglige Rettigheter. — En anerkjennelse og et hĂ„ndslag til alle som har jobbet i motstandsbevegelsen i Myanmar, sier professor. Les mer pĂ„ FriFagbevegelse.no→

Regjeringen vil slÄ hardere ned pÄ arbeidslivskriminalitet

Regjeringen foreslĂ„r en kraftig Ăžkning i maksbelĂžp for overtredelsesgebyr som Arbeidstilsynet kan gi. MĂ„let er Ă„ forsterke innsatsen mot useriĂžsitet og arbeidsmiljĂžkriminalitet i nĂŠringslivet. Les mer pĂ„ regjeringen.no→

DET SISTE OM DET GLOBALE KOMPETANSEFORUMET

Det globale kompetanseforumet, arrangert i april under Det europeiske kompetanseÄret, var et «idéverksted» for synspunkter og god praksis om kompetanseutvikling i ulike regioner i verden. Bildet viser Khayam Mustafa Yakuti, uteksaminert fra et lÊrlingprogram i Tanzania. Foto: ILO.

Globalt kompetanseforum tar for seg kritiske utfordringer og muligheter innen kompetanseutvikling

Det globale kompetanseforumet, en viktig samling av representanter fra regjeringer, arbeidsgiver- og arbeidstakerorganisasjoner, eksperter pĂ„ kompetanseutvikling, utviklingspartnere, FN og internasjonale organisasjoner, mĂžttes 23. og 24. april. Les mer pĂ„ ilo.org→

EU SATSER PÅ ANSTENDIG ARBEID

Europakommisjonen bemerket at det er sentralt at innretningen pÄ det nye regelverket er kompatibelt med WTO-regler og i stÞrst mulig grad baseres pÄ etablerte internasjonale standarder, slik som ILOs definisjon av tvangsarbeid og relevante OECD-retningslinjer. Foto: ILO/Deependra Bajracharya.

Forslag om forbud mot omsetning av varer produsert ved tvangsarbeid

Europakommisjonen har lagt frem et forslag til regulering som innfĂžrer et forbud mot omsetning av varer produsert ved tvangsarbeid. Forslaget er vedtatt av Parlamentet og mangler kun godkjenning i RĂ„det. Les mer pĂ„ NHO.no→

EU gir tommel opp for bedre arbeidsforhold for arbeidere pÄ nettplattformer

Med klart flertall ble det sĂ„kalte plattformdirektivet vedtatt onsdag. IfĂžlge direktivet skal arbeiderne pĂ„ nettplattformer som Uber, Foodora og lignende i utgangspunktet regnes som lĂžnnsmottakere. I alt dreier det seg om mer enn 28 millioner arbeidere pĂ„ mer enn 500 digitale plattformer, ifĂžlge Europakommisjonen. Les mer pĂ„ FriFagbevegelse.no→

NYTT REGISTER

ILO, i samrÄd med komiteens ledere og regjeringene som stÞtter denne endringen av ILO-konvensjonen, har utviklet et kort spÞrreskjema for Ä stÞtte etableringen og iverksettelsen av et globalt register over dÞdsfall blant sjÞfolk. Foto: ILO/M. Crozet.

Globalt register over dĂždsfall blant sjĂžfolk

PĂ„ sitt fjerde mĂžte (del II) vedtok den spesielle trepartskomiteen (STC) for ILO-konvensjonen for sjĂžfolks arbeids- og levevilkĂ„r (Maritime Labour Convention, 2006) flere endringer i koden til konvensjonen, som forventes Ă„ tre i kraft 23. desember 2024. Én av endringene krever at alle dĂždsfall blant sjĂžfolk som er ansatt, engasjert eller arbeider om bord pĂ„ skip, skal undersĂžkes og registreres, og rapporteres Ă„rlig til ILOs generaldirektĂžr for publisering i et globalt register. Les mer pĂ„ ilo.org→

MERK DEG! KOMMENDE ARRANGEMENTER

Mai er en viktig mÄned for arbeidslivet. Mange markerte 1. mai, arbeiderens dag, som er en internasjonal demonstrasjonsdag for arbeiderbevegelsen. Senere denne mÄneden skal ILO arrangere et sektormÞte om sikkerhet og helse i skogsarbeid, og ILOs komite for foreningsfrihet samles i de siste dagene i mai. Utover dette, vil mye at tiden brukes pÄ forberedelser til Den internasjonale arbeidskonferansen, som varer fra 3. til 14. juni i Är. Foto: ILO/T. Falise.

13.–17. mai: EkspertmĂžte for Ă„ oppdatere og vedta ILOs retningslinjer for sikkerhet og helse i skogsarbeid fra 1998. Les mer her.

30. mai: MĂžte i den norske ILO-komiteen. Les mer her.

30.–31. mai: Mþte i komiteen for foreningsfrihet. Les mer her.

OM ARBEIDSLIVSNYTT

Dette er et nyhetsbrev fra FN-sambandet, les vÄr personvernerklÊring.

Her kan du melde deg pÄ vÄre andre nyhetsbrev

VĂ„r postadresse:

FN-sambandet

Storgata 33A

0184 Oslo